26 de janeiro de 2017

Pessoas

A base de qualquer organização são as pessoas, e para desenvolver e executar qualquer iniciativa, é necessário contar com a participação e o comprometimento delas.

Um dos desafios dos gestores é proporcionar as oportunidades e os meios para que cada colaborador possa fazer as suas contribuições e se desenvolver ao longo da sua carreira.

No entanto, quando as empresas crescem, elas fazem isso a uma velocidade muito maior do que a velocidade com a que seus colaboradores se desenvolvem. Isso faz com que rapidamente surja uma grande diferença entre as competências necessárias para a continuidade e o sucesso da organização e as competências atuais dos colaboradores.

Outro aspecto que impacta diretamente os resultados é a falta de alinhamento das equipes com os objetivos da empresa e a falta de alinhamento entre os colaboradores e as diferentes áreas. Isso custa anualmente às organizações uma quantia enorme de dinheiro que poderia ser usado de forma melhores.

A XperienZ facilita processos que ajudam as organizações a inspirar e comprometer suas equipes, planejar e comunicar mudanças, alinhar as pessoas às estratégias de negócio, melhorar a comunicação entre as diferentes áreas e desenvolver novas competências.

Adotando uma abordagem inovadora, já ajudou mais de 1.500 organizações dos mais variados portes e segmentos.

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